改革开放以来，“浙江经验”、“浙江样板”层出不穷、亮点纷呈，屡开全国之先河，屡创改革之奇迹。如今，在道路货物运输业蓬勃发展的之江两岸，令人瞩目的吸引货运司机加入工会工作，正在我省踏上破冰之旅。全国总工会高度评价、充分肯定这项工作，成为我省工会改革和事业发展的又一亮点！
道路货物运输业是国民经济的基础性产业，近年来，随着现代物流业的快速发展，货车司机队伍不断壮大，如何从有利于维护社会稳定大局，有利于推动道路货物运输业健康发展，有利于货运司机更具归属感、获得感的高度出发，把广大货运司机吸引到工会中来，浙江工会进行了积极的探索。
省总工会高度重视吸引货运司机加入工会工作，把这项工作摆上推进工会改革的重要日程，深入调查研究，加强顶层设计，完善发展规划，全力加强货物运输业联合工会建设，切实把物流货运企业（平台）联合工会建设作为加强“薄弱领域”工会组建的重要内容，把吸引货运司机入会作为加强产业工人队伍建设的重要工作，联手行政产业，组建专门工作团队，全力推进吸引货运司机入会工作。 经过半年多实践，在货运司机加入工会方面已经迈出了坚实的步伐——衢州市危化品物流企业联合工会、浙江车马象联合工会、杭州传化公路港货运联合工会相继组建。综观这些改革举措，突破创新有目共睹，不仅推动“货运司机之家”扎实运行，更增强了工会组织的“粘度”。
广大货运司机是中国特色社会主义的建设者。吸引货运司机加入工会，既要在政治上引领、思想上引导好，又要在工作生活等方面服务好。半年多来，各货运司机联合工会依托“司机之家”、“职工之家”等平台，采取一对一谈心、征集微心愿等办法，通过加强安全教育、开展技能培训，以及开展安全生产行车、积极奉献、文明标兵等为主要内容的“五项十优”评比等活动，取得了积极的成效。我们欣喜地看到，广大司机听党话跟党走，爱党爱国爱人民的政治热情进一步高涨；遵纪守法，遵守职业道德，文明行车的自觉性进一步增强；与企业事业共同体、命运共同体、利益共同体的认识进一步提高。实践证明，只要赋予政治上引领、思想上引导、工作生活上服务新的方法和内涵，就一定能结出丰硕的成果。
着力把货运司机的权益维护好，是工会组织履行神圣职责的题中之义。在具体的实践中，创造性地突破了以劳动关系为基础的条条框框，以经济利益为纽带贯穿始终，牢牢抓住这条纽带，充分运用货物配载权这个经济利益纽带的核心，在切实维护好货车司机劳动权益的同时，关切他们的经济利益，从而有效扩大了工会组织的影响力、凝聚力、号召力。坚持工会组织与“职工之家”同建，坚持线上线下同建，既有有形的生活上关心，权益上的维护，又通过信息化手段畅通工会组织和会员之间的沟通联系渠道，使广大货运司机时刻感受到“娘家人”的温暖。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！把货运司机“粘”起来，从思想上引领好、权益上维护好，促进道路货运行业健康稳定发展，需要社会各方无缝衔接、形成合力。近日，交通运输部等14部委印发了《促进道路货运行业健康稳定发展行动计划（2017-2020年）》，必将对推进道路货运行业转型升级，实现行业持续健康稳定发展产生积极的作用。我们坚信，在各级党委、政府的大力支持下，通过全省工会干部的积极探索，我省大力推进吸引货运司机入会工作，一定会扎实落地、稳步推进，成为工会改革的“浙江样板”！
